LOs sommerpatrulje avdekker brudd

 

 

I år var det 34. gang LOs sommerpatrulje var ute på arbeidsplasser for å sjekke at ungdom ikke blir utnyttet i arbeidslivet. Over 600 frivillige unge tillitsvalgte har besøkt nesten 4800 bedrifter etter starten den 24. juni. I år har sommerpatruljen hatt spesielt fokus rettet mot bemanningsbransjen og serveringsbransjen.

 

RESULTATENE FRA ÅRETS SOMMERPATRULJE

● 4788 bedrifter er besøkt

● Antall bedrifter med brudd: 39,2% (-0,6)

● Mangler kontrakt: 5,2% (+0,8)

● Mangelfull kontrakt: 3,5% (-0,5)

● Vet ikke hvem verneombud på bedriften er: 38,1% (+10,8)

● Mistanke om svart arbeid: 1,3% (+0,9)

● Brudd på personvernreglementet (overvåkning uten den ansattes samtykke): 8,9% (+3)

● Brudd på overtidsbestemmelser: 9,1% (+2,8)

Nasjonale tall fra serveringsbransjen, med endring i parentes:

● Antall besøkte bedrifter: 719

● Antall bedrifter med brudd: 44,4% (+5,2)

● Mangler kontrakt: 4,9% (-0,3)

● Mangelfull kontrakt: 3,3% (-0,29)

● Sum som mangler eller har mangelfulle kontrakter: 8,2% (-0,5)

● Brudd på allmenngjort minstelønn 15,7%

● Ikke vaktlister i henhold til arbeidsmiljøloven: 11,3% (+3,4)

● Brudd på overtidsbestemmelser: 14,6% (+5,5)

● Mistanke om svart arbeid: 4,5% (+3,2)

 

FIRE AV TI BRYTER LOVEN

Samlet sett har LOs sommerpatrulje avdekket færre brudd på arbeidsmiljøloven i år enn i fjor. Likevel har fortsatt nesten 4 av 10 bedrifter patruljen har besøkt, lovbrudd. 

 

Tidligere i sommer er det også blitt avdekket negative funn i serveringsbransjen i hovedstaden. Så mange som halvparten av alle kontrollerte bedrifter i Oslo og Akershus overholdte ikke den allmenngjorte minstelønna.

Nasjonalt er det prosentvise antallet bedrifter som betaler under minstelønn på 15,7%. Dette mer enn ett og et halvt år siden tarifflønna i bransjen ble allmenngjort. Med allmenngjort lønn menes at vi har en lovregulert minstelønn. Da har ikke arbeidsgiver lov til å lønne under nivået på den allmenngjorte lønna. Dette er da uavhengig av om bedriften er omfattet av en landsomfattende tariffavtale eller ikke. Hvilke bransjer som har allmenngjort lønn finner man en oversikt over på hjemmesiden til Arbeidstilsynet.

 

Som vi ser så er det også mange brudd på overtidsbestemmelsene. Det er en forholdsvis kraftig økning av denne formen for brudd. Overtidstillegget skal være på minst 40 prosent ifølge arbeidsmiljøloven. Det er også mange som mangler vaktlister som viser når de skal arbeide.

Det er mange som ikke er informert om hvem som er verneombud på arbeidsplassen. I arbeidsmiljøloven paragraf 6-1, fjerde ledd heter det «Hvem som til enhver tid fungerer som verneombud ved virksomheten, skal kunngjøres ved oppslag på arbeidsplassen.» Denne bestemmelsen bør være enkelt for en arbeidsgiver å etterleve. 

Krav til arbeidskontrakt og hva den skal inneholde finner arbeidsgiver i arbeidsmiljøloven. Arbeidstilsynet har også utarbeidet forslag til standardkontrakt som kan benyttes.